当官不宜成常态
发表日期:2014-01-28 点击 次在持续一年的公务员禁令和整风行动之后,“公务员不好当”貌似正在成为某些人共同的观感。与此感叹相对的是,就在前些年,“当官是高危行业”的叹息也同样来自这个群体。这样的话语转换背后,所凸显的官场生态的变化,值得玩味。
严格说来,当官如果是高危行业,也可视为官“不好当”。只不过在当时,高危行业只是形容官员难以摆脱“近墨者黑”的厄运,落马的可能性大。但在反腐制度不够严密的背景下,落马具有一定的“偶然性”,相对较高的特权福利和隐性收入,基本可保证大部分人仍处于“好当”的处境中——那时的“好当”恰与“高危行业”相辅相成。反过来,时过境迁,如今的“不好当”,是在新一届中央领导集体出台“八项规定”之后,如连珠炮一般出台了若干项规定、制定了若干条例,并开始了“打老虎,拍苍蝇”的集中整治行动,可谓是一招猛似一招,一环紧扣一环,鞭鞭有痕,刀刀见血,“紧箍”勒得梆梆响——相关特殊福利没了、车辆便利也没了。
毋庸讳言,“公务员不好当”的感叹,一方面直接源自禁令带来的实实在在的待遇落差,另一方面,无疑还是长期以来的官本位观念,导致人们对于公务员更趋向于身份认同而非职业认同。如果仅仅是将公务员视为普通的职业,又何来好不好当之感慨?实际上,从目前公务员的选拔机制来看,已经基本实现了职业化的门槛和筛选规制,但是在实际待遇特别是终身制上,它又形成了事实上的“身份”色彩,并没有彻底扭转人们的传统官本位思维。
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