因此，仅仅有个别公务员感叹为官不易，还远不能说相关改革就已经实现了最终目标。个人以为，严格而言，此次整风和禁令，仍只是存量改革，类似的整顿和禁令以前也不少，只是此番执行和监督力度更大，压缩了执行上的打折空间。从长远来看， 对公务员的管理，乃至对权力的约束，必须有更加规范和长效的制度，诸如财产公示、养老金并轨、政府预算公开等，这才真正可以称得上是增量改革，也是能否实现公务员职业祛魅的关键所在。

 

站在推动整个社会进步的角度，公务员职业的祛魅，增进的是社会的整体福利，公务员群体也同样是受益者。公务员本来就不应该是特权和福利的代名词，而只应该是万千社会职业中的一种。历经了“当官是高危行业”到“公务员不好当”的认知转变，好不好当的感慨应该成为过去式。

 

不是吗？面对公务员，人们首先想到的是一个可以选择的职业，而不是集特权与福利为一体的铁饭碗。    （朱昌俊）

 

（来源：中国青年报）   （4）