日前，河北省纪委、监察厅通报了14起违反中央八项规定精神典型问题（见2014年1月13日《河北日报》第3版）。通报所涉及的问题，或违规建办公楼，或私设“小金库”，或违规发放奖金、实物，或大操大办婚宴，或公车接送孩子上学，或公款吃喝旅游，或以借为名占用企业财物等。

 

这些问题，虽然没有触犯刑律，也许司空见惯，但同中央八项规定精神严重背离，同党员干部标准格格不入，为广大人民群众深恶痛绝。通报对这些问题的处理情况，不是小题大做，而是凸显了反对“四风”的决心和打造清明政治环境的勇气。十八大以来，从中央到地方，反对四风的形势日益严峻，各种措施步步紧跟，但为什么还会有党员干部顶风违纪？窃以为，他们当初可能会想，这个事触犯不了刑律，这个事不是什么大事，这个事很常见、很普遍，这个事属于人情往来，等等，不一而足。总之，他压根就没有把八项规定当回事，也没有把这个事当成事儿。

 

殊不知，小事不等于没事，寻常不等于正常。当干部就必须付出更多辛劳，接受更严格的约束。作为一名党员干部，如果在“小事”上放任自己，置党纪党规于不顾，把寻常当正常，结果不仅是自己名誉上受损失、政治上挨处分，而且败坏党员干部整体形象。每名党员干部都应对党纪党规心存敬畏，时时坚守为官做人的底线，自觉做到廉洁从政的小木鱼常敲，反对四风的预防针常打，从细节做起，从小事抓起，防微杜渐，严于律己。纪检监察部门应进一步加大干部监督管理力度，对违反八项规定的问题，发现一起，查处一起，定期进行通报，保持清风正气的高压态势。

 

天下大事，必做于细。只有把抓“四风”上的寻常小事作为一种常态，契而不舍、驰而不息地抓下去，让遵守八项规定成为一种习惯、一种风气，才能树立起新时期党在人民群众中的良好形象。   （作者：赵建刚  单位：中共邯郸市委组织部）

 

（来源：七一社区）   （4）