但平心而论，社会公众若是因为个例不公，就否定了所有的“火箭提拔”，则也不够理性。其实，无论是所谓的“引进生政策”，还是风靡一时的“人才培养计划”，只要其出发点都是为了推进发展大局，那么都应当鼓励。既然霍去病能在21岁就成为立马横刀的大将军，那么对于有想法、有干劲儿、有能力的年轻人，破格提拔又有什么不应该？

再进一步讲，如果说“火箭提拔”不公平，那么通过论资历、熬年龄来得到职务晋升，就真的是公平吗？如果行政级别与个人年龄之间是绝对正比关系，那么这是否违背了干部队伍建设的根本精神呢？如果整个官场都奉行这种“公式化”的晋升体系，那么实现全面深化改革所需的人才又从何而来呢？

所以，笔者呼吁社会公众，要理性看待“火箭提拔”。在无事实依据的情况下，请不要急着对“娃娃市长们”扣上“暗箱操作”的帽子。先观其言、品其行，再看其作为，最后审其政绩，到时候不管是指责还是夸赞，都算是“有理有据”了。