同时，有关部门也不能闲着，要从社会公众对“娃娃市长”的质疑中，读懂整个社会深层次的“公平焦虑”。要真正将提拔程序、提拔依据、监督机制等内容全面详实公开，本着有则改之，无则加勉的原则，对相关政策的细节性规定进行反思和研究。唯有如此，才能形成选拔人才、善用人才、人尽其才的良性局面，才能真正赢得公众信任与支持，最终为整个社会的全面发展提供强大的人才助力。   （李玥）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）