那么，“官赖”何以大行其道呢？以往的政绩考核制度，多是以官员在任时为考核时间区间，为了增添自己的政绩砝码，有的官员脱离实际想方设法让政绩工程、形象工程飞速上马，便为后期遗留问题埋下了伏笔，官员离任后，以前的“老问题”便成了新任官员的“新问题”，和前任不再相关，慢慢地，官员在任时就把一些遗留问题高高挂起，任期一满就拍拍屁股一走了之。这样的政绩考核方式也就自然而然催生了“新官不理旧账”的谬论。

 

其实，“官赖”频现背后不仅凸显了官员道德诚信的缺失，更是戳中了制度设计的痛处，万不能放任此不正之风！一方面，要把清款、善后工作作为一项硬杠子纳入考核内容，并完善奖惩制度，增大违规成本；一方面，要及时通报各类负面典型案例，加强对官员的教育培训，提高思想认识。上者，民之表也，政府代表的是公信力、执行力，立党为公、执政为民是根本理念，言必行、行必果是基本要求，又怎能容得下“新官不理旧账”来抹黑呢？   （晟达者）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）