当然，开会的目的是为了解决问题，有些会议的召开也是必要且有意义的，不能完全否定开会作为一种工作方式的价值。用一个简单的数字标准对领导的讲话时间和讲话字数进行机械规定，可能有点教条主义了。试想，即使领导讲话都不超过50分钟，也不超过8000字，但讲话依然是官话、套话和废话，即使达到了“改进会风”的规定，对于真正改进会风又有多大益处？

 

因此，限制时间和字数之类的会风整顿，只是治标之策，作为权宜之计未尝不可，但切不可舍本逐末。规范会议改进会风，最重要的是提倡言之有物，讲通俗易懂的话，并真能解决问题。宜长则长，该短就短。所以，会开会的干部，不但要善于讲短话，更要善于讲有用的话，这就需要领导干部勤于思考、善于学习。否则，连几句有用的话都讲不了，以己之昏昏，焉能使人昭昭？   （新华社记者 梁爱平）

 

（来源：北京青年报）   （4）