新时期下，以习近平为总书记的党中央谋划了“四个全面”的战略部署，从顶层设计上，给予未来中国指明方向。全面深化改革，作为“四个全面”的子集，既要与其三个“子兄弟”相辅相成，更要相得益彰。

 如今，改革大势风起云涌、波涛澎湃，改革成果次第播种、遍地开花，改革进入新常态、迈入攻坚期。如何越过这关键期，关键在于“关键少数”担起多大担？是勇于担当、敢于负责，遇到矛盾难题迎难而上，还是畏难观望、徘徊不前，看到危险危机就绕道走、躲着行？

 《说苑》有载，爱民如子的郑国丞相景差，见一百姓于严冬时节趟水过河冻得发抖，便立马上前用衣襟裹其腿，暖其身。之后，此事成一美谈，广为流传。但是，这位众人眼中的好丞相，在晋国大夫叔向看来却很不称职。叔向认为，“一个好官吏上任3月能修缮沟渠，上任10月可建桥搭梁，家畜都不至于浸湿踢脚，更何况是人？”

 诚然，作为“关键少数”，倘若独有体恤民情、心系百姓的爱民情怀远远不够，更要有冲破利益固化藩篱、突破畏忌缚手缚脚、破除诟病盘根错节的责任担当，才能挥好发展的“令箭”，换来治下的海晏河清。

 对于干部担当，习近平总书记不止一次在大会上做出如下告诫，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞愧。”作为“关键少数”，不但要摒弃“为官不为”的想法，更要将“舍我其谁”的担当塑造为自己的信念，内化于心、付之于行，让“担当”二字成为“关键少数”这个“圈子”里的“圈子文化”。