或许，这样的干部可以得一时之利，但是在纪律和规矩的探照灯下，必然会无所遁形、原形毕露。石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别为真外，姓名、年龄、履历均为假的，其档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的；山西临汾市纪委书记沈庆华“13岁参军，15岁入党”，“档案年龄”比真实年龄小了整整5岁，这些干部最后都落了个惨淡收场，与其“洗白”档案时的设想完全是天壤之别。

 

 为官从政最重诚信二字。荀子讲，“言无常信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣。”这样的人首先在道德上出了问题，即便为官从政也难以成为群众认可的好干部，在档案上造假的干部在某种程度上当属此类。档案是人生履历的真实记载，在档案上动歪脑筋、涂涂改改，根本上是思想出了问题，既不诚也失信，如此干部如何能够以上率下、带头示范，又如何能以身作则、取信于民？

 

 有人这样来形容档案“洗白”的干部，牛奶里有“三聚氰胺”会让人得肾结石，干部里有“造假”官员同样会严重损伤政府公信力。对于敢于档案造假的干部绝不能姑息容忍，坚决发现一起查处一起，查处一起重责一起，切实收到“杀猴给猴看”的效果。要敢于“亮剑”，让档案“洗白”者，洗不去人格上的污渍，洗不掉诚信上的“污点”，扬起新风正气，使每一个干部都能成为组织放心、群众信赖的好干部。   （赵云）

 

（来源：人民网－中国共产党新闻网）   （4）