从“在其位，谋其政”的谆谆告诫，到“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的愤愤不平，古往今来，人们对为官有为者的期待有多深，对为官不为者的厌恶就有多深。为什么当下有一些干部为官不为，除了干部管理监督的激励性、约束性不够之外，最根本的还在于干部被懒政思维、畏难情绪、路径依赖等不良心理所蒙蔽。这些不良心理，基本上可以用三个字来概括，就是懒、怕、惯。

 人们厌恶生活中的懒人，为官不为者往往也是工作上的懒人。以做人的道理来做官，完全可以做一个有为之官。作为个人，吃得苦中苦，方为人上人；作为干部，也只有夙夜在公的勤政，才能有政通人和的善政。可以说，懒惰是人生失意的祸首，懒政是为官从政的大敌。个别干部在生活中懒，在工作中也懒，工作“涛声依旧”甚至每况愈下。懒人可耻，懒官更加可怕，不仅耽误一个人的政治生涯，更会贻误发展、贻害群众。如何改？要勤动腿，多下基层、到群众中去，坚持问需于民、问计于民，而不是“运筹帷幄”、空想蛮干；要勤动手，自己的事情自己办，减少“二传手”，提高工作效率；要勤动嘴，对队伍当中苗头性、倾向性的问题要及时提醒，不能懒得说。

 当然，也有一些干部生活中是个勤快人，但一旦到了工作中就瞻前顾后、患得患失，这是典型的“怕”字作祟。有的怕能力不足，在他们眼中“条条蛇都咬人”，拿不起也放不下，没有做得来的工作；有的怕阻力太大，一心要当老好人，不敢动真碰硬；有的怕劳而无功，怕自己做了事别人不知道、落不了好。针对这一心结，习近平总书记语重心长地教诲：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”这个道理十分深刻，但也十分明白，将为官的特殊性要求和做人的一般性要求结合起来了。要树立信心强担当，抱定“天下事有难易乎，为之则难者亦易也”的态度，迎难而上，克难攻坚；要坚定信念强担当，对于群众需要的事情、自己认准的事情，坚信“青山遮不住，毕竟东流去”，顺势而为，主动作为；要淡泊名利强担当，相信“桃李不言，下自成蹊”，一心为公，不问个人得失。