并非要求过分，只是回归“底线”

 

　　既是试水，难免有不同声音。其实，《意见》刚出台时，并非“掌声一片”，一些领导干部也提出了一些问题和疑虑。有的说，如果配偶的职级比自己高怎么办？如果配偶在高校科研院所工作，去了发挥不了作用怎么办？有的说，随调随迁意味着家庭生活环境的彻底改变，随调随迁后就像“断了线的风筝”，回不去怎么办？有的说，随调随迁主要是解决安心的问题，对安家以后仍不安心的干部怎么办……

 

　　“其实在制定这个意见之前，我们就通过干部信息档案进行了反复测算、多次模拟，结果显示，市县党政领导干部符合在工作地安家的人数为75％以上。这就说明，这个《意见》是符合领导干部实际的。”陕西省省委常委、组织部长毛万春说，“习近平总书记多次强调，要把从严管理干部落实到干部队伍管理的全过程，让每一个干部懂得，当干部就必须付出更多的艰辛，接受更严格的约束。因此，《意见》只是回归了对党员干部的底线要求。”

 

　　2014年6月中旬，在北京工作多年的韦再华的工作关系，从北京市疾病预防控制中心调到了安康学院。韦再华是陕西安康市委书记郭青的妻子。郭青是2011年从中央财经领导小组调至安康任职市委副书记，属于“京官调任地方”。此前，由于其长期在北京工作，家也在北京。在此3年间，夫妻一直两地分居。去年陕西出台随岗安家的新政后，他们提出申请，最终完成了工作调动，结束了两地分居的生活。

 

　　谈起率先执行“随岗安家”的原因时，郭青表示，一方面对于省委制定的政策，作为市委书记要坚决带头执行；另一方面，要给市里的同志，给班子成员、县区做一个表率。“我妻子是高级科研人员，现在还带着4个博士生，客观上讲，她到安康来确实有一些委屈。”郭青说，“其实哪一家没困难？关键还在于下决心克服。”

 

记者注意到，新政也并非“一刀切”，《意见》规定：“现有市、县党政领导班子成员中，确有特殊情况，配偶不能随调随迁的，需报上级党委组织部门审查同意。”“针对特殊情况，下一步我们还要收集、梳理、总结，逐步明确细则和规范操作。”毛万春说。  

 

（来源：人民网－人民日报）   （4）