用干部，犹如战争中的排兵布阵，讲究的是谋略和魄力。各级各地领导干部要学会做好人的工作，要能够坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、凭实绩用干部，要根据岗位需要用干部、根据事业发展需要配干部，不搞任人唯亲和凭主观臆断用干部，不搞拉郎配、送人情。用干部是要让干部在岗位上干事创业，而不是摆在那里。这就要营造好环境，完善容错纠错机制，健全激励保障机制，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，形成有利于干部奋发有为的社会环境，激励他们更好带领群众干事创业。

 

话说到点子上，才能有力量；人用到刀刃上，才能出价值。领导出主意也要出在点子上，用干部更要用在刀刃上。这就要求领导干部必须不断培养自己的精准判断、精准决策、精准行事能力，要掌握好时机、把握好火候，提高综合素质，才能在大是大非面前不糊涂、风险挑战中不迷失，不被私心人情所困、所扰，将党和人民赋予的权力使用好，将党和人民的各项事业推进好。大而化之、马虎应付，出不了好主意、用不上好干部，也就当不了好领导，更创不了大业绩。   （倪洋军）

 

（来源：人民网-中国共产党新闻网）   （4）