二是按照“确责—履责—问责”的逻辑进行理性问责。科学的问责机制必须建立在预先合理设定机构和人员的职责，根据职责履行的实际情况，实事求是、有根有据地进行问责。重特大事故发生后，问责和检讨是必需的，但不是主要目的，更不是唯一目的，在当前我国确责没有完全到位、履责没有完全调查清楚的情况下更是如此。必须按照权责对等的原则，建立科学问责、理性问责的机制，不是被问责的人级别越高越好，不是被问责的人数量越多越好，不是问责的速度越快越好。比事故发生后迅速制定一长串蔚为“壮观”的问责名单更重要的、也是事故发生后最应该做的，是以事故为戒，痛定思痛，刮骨疗伤，亡羊补牢，举一反三，清除事故隐患，堵塞各种漏洞。只有真正以事实为依据，才能让被问责的对象心服口服，坦诚接受处分，虚心改进工作，而不是被认为是“替罪羊”，替人受过，自认倒霉；只有以改进工作为目的，才能让问责变为改进工作的“发动机”，才能为各级机构和官员提供正向激励，变个别人、少数人的经历为大多数人乃至全社会共同的财富。