预防“过劳死”，法律是“抢救针”。据悉，目前，我国法定的职业病目录有10大类115种，过劳死不在其中。“过劳死”在法律上还是一块空白。新的《工伤保险条例》虽然对工伤界定作了调整，但“过劳死”还是排斥在外。我国对过劳现象及过劳死也必须进行法律干预、司法援助，让劳动者在法律保护伞下休息。

 

　　有观点认为，过劳问题，最根本的，还是社会制度设计不健全所致。目前，大多数人身上压着教育、医疗和住房三座新大山，每座山都逼着人“拼命”挣钱。再加上就业难，养老缺乏保障等，危机感、不安全感多重袭来，过劳和疲倦也就不难理解了。因此，根治过劳问题，最根本的，还是呼吁和期待房改、教改、医改等一系列社会制度的改进。

 

“过劳”其实是剥夺了劳动的尊严，也让劳动价值浸泡在汗水里，甚至是血水里。劳动创造财富，但财富不能“绑架”劳动；我们最需要有尊严的劳动、有保护的劳动。正是因为劳动者权益得不到有效维护，我们需要有劳动节这样的特殊日子来提醒与反思———法律和社会制度如何“给力”劳动者维权。   （王旭东）

 

（来源：《羊城晚报》）   （4）