领导干部应当多交“布衣朋友”(2)
发表日期:2012-06-18 点击 次 某些领导者之所以会把不同意见说成噪音、杂音,骨子里残留封建集权思想,以为权力就是个人意志的体现,唯我独尊,“一言九鼎”、“言听计从”,一人说“是”众人“诺”。由此,在某些领导者看来,不同意见不仅是噪音、杂音,而且还视为与其个人“唱反调”,挑战的是领导者个人的权威,于是把不同意见者给边缘化,甚至进行打击报复。这样做的结果,只能导致自己所负责的地区、单位或部门民主政治空气恶化,在“一致拥护”、“一致同意”下,“独断专行”或“一意孤行”,看似没有不同意见,实为众人“心有不满,口不能言”也。
少数人的不同意见也往往蕴藏着真知灼见。值得正视的是,不同意见,也并非完全是少数人的意见。当年彭德怀反对大跃进,是他一个人在反吗?当然不是。可以说,他是代表全国人民讲了真话。出于害怕的“集体沉默”,或因缺少表达途径的“沉没声音”,无益于决策的民主化和科学化。
总理说领导者应有听取和包容不同意见的雅量,但在说真话已成为官场之忌的当下,领导者光有这个雅量未必能够听得到不同意见,还必须善于寻找不同意见。放低身段,少一些应酬,多一些时间到百姓中间去,广交布衣朋友,问计于民,问需于民,从中得到的就是服务民生的智慧。(薛建国 原题:交布衣朋友,听不同意见)
(来源: 钱江晚报) (4)
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