要有“妥协”的精神

 

在一个多元的、自由的社会中，如何使各种不同的，甚至相互冲突的意见趋于一致，其实最需要的是“妥协”的精神。“多元”和“自由”会使每一个组织和个体都有一个涉及组织利益和个人利益的气场，而且都想使自己的气场最大化。因此，在有限的空间里，各个组织和个人的气场难免会发生摩擦、碰撞甚至冲突。因此，我们要学会沟通、协商，无论是私人与私人之间，还是公家与公家之间，最重要的还是公家与私人之间，所有事情都应该坐下来面对面地谈判解决。谈判的第一步，就是把自己的利益摆到桌面上来;第二步，讲出支持自己意见的理由;第三步，也是最重要的一步，就是大家都要从自己原来的立场后退，让出一个缓冲的空间;第四步，在各自做出妥协的基础上达成一致，取得共识;第五步，对于达成的协议大家必须共同遵守。

 

有一个基本原则是，在多元、自由的社会里，不可能有一个既定的最佳解决方案，利益攸关各方都能接受的就是最佳的解决办法。从这个意义上说，“妥协”是现代社会一个最基本的特征。其实这与我们讲的“包容”是一回事，但“妥协”的概念更具操作性。

 

还有一点要强调，社会管理者必须在“游戏”中扮演规则的制定者和裁判的角色，自身不能陷入参与博弈的任何一方，不能陷入利益关系之中。如果做不到这一点，任何游戏规则都将失败。这就是当前社会矛盾的一个重要方面，社会管理者实际上有很多方面在与民争利。   （唐钧）

  

（来源：人民网-人民论坛）   （4）