青岛市纪委的“百分百满意率”不管是上级评的，还是群主评的，或者是自己定的，我们都希望“100%满意率”不走形式，更不能只在文章中体现。我们知道，本来纪委工作就比较繁琐，小小一件案件会牵扯很多方面，要暗访许多人调查取证，特别是在基层纪检部门，更要面对这样那样的人群，谁都不能保证这中间环节能不能顺利，更何况在群众来访诉求不能如愿时，群众的呼声是否还会那么高。在这种情况下，符合实际的意愿能做到“基本满意”就不错了。

 

在这里所谓“基本满意”也就是说大多数人表示满意。实际上，对一个人，对一件事情的评价，大多数人表示满意就应肯定，不必追求“百分百”的满意率。如果简单地用“百分百满意”衡量干部的德才表现，就可能把好干部看偏、看走眼，让一些别有用心的人钻空子、捡便宜。所以，不要因为取得点成绩就沾沾自喜，“霸王硬上弓”只会得不偿失。更不要热衷于“十全十美”，忘乎所以，这样工作就没有发展的“空地”，抓起工作来只会碍手碍脚，民众诉求也只能“浅尝辄止”。上级部门不能以“百分百”来论“英雄”，不以“百分百”说好丑，把“百分百”搞成形式主义。相反，对一切群众评价结果要客观、公正、辩证地看待，提高评价体系的科学性。   （杨永春）

 

（来源：七一社区）   （4）