习近平总书记强调，实现中国梦，“关键在党，关键在人”，重要的是“把好干部及时发现出来、合理使用起来”。在当前全面深化改革的大背景下，要有效防避干部考察失真、使用失误，切实把人“选准用好”，必须廓清以下九个不等式。

　　能量≠能力

　　时常听到有人说，某某某很有些“能量”，没有他摆不平的事，没有他搞不定的人。一些领导也喜欢用这种有“能量”的人来处理难事、解决难题，认为他们有能力、有魄力。殊不知，这些所谓的“能量”，很多时候靠的是不择手段，或狐假虎威，或哄骗利诱，或拉拢收买，甚至黑白荤素齐上阵。这种人崇尚“厚黑学”，奉行“潜规则”，喜欢结交社会上的三教九流，一身“江湖气”，攀上大款称兄道弟、勾肩搭背，美女面前眉开眼笑、夸夸其谈，办事不讲政策，“出牌”不按规矩，让群众胆战心惊，敢怒不敢言。如此“能量”，即使能炫耀一时、应付一阵，但最终会江郎才尽、黔驴技穷，为人所不齿。有“能量”不等于有“能力”，如果只看“能量”而忽视“能力”，长此以往，必然损害党的形象，离间党群关系，破坏干部威信。能力也是生产力，任何时候都要重视挖掘和使用那些真正有能力的人，千万不能让有“能量”的人一路顺畅，既升官又发财。近些年“落马”的高官中很多在位时都是“能量”巨大之人，这样的教训极为深刻。