表态快≠落实快

　　抓落实能力是干部素质水平的重要体现。现实中，有些干部对上级指示要求很“敏锐”，表态非常快，“拍胸脯”很坚决，实际上竟搞了些形式主义和表面文章。有的在汇报工作计划时头头是道，看起来很具体很实在，但事后并不真正落实；有的上级刚部署什么事，便不顾实际立即召开会议传达部署，而不去下功夫督促落实，使各项要求只停留在嘴上、停留在文件上。是用“表态快”讨得领导一时欢心，还是用“落实快”让领导真正踏实放心，是检验一名党员干部思想作风和领导能力的试金石。古人讲“听其言，观其行”，“言必信，行必果”。传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批评了不等于纠正了。考察识别干部，既要看表态怎么样，这体现思想认识，更要看落实怎么样，这体现综合素质和党性。