但与股份制银行相比，国有银行高管收入却相形见绌。2014年，平安银行、招商银行、民生银行行长薪酬水平包揽了银行业前三位。招商银行行长年薪475万、民生银行行长450万，平安银行行长邵平更是以835万的年薪问鼎冠军。

 

　　更为“惨烈”的是，2015年国有银行高管薪酬将大幅缩水。根据国家有关规定，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

 

　　上述离职的中层干部说， 从待遇的角度出发，股份制银行肯定是会比国有银行好。比如客户经理这个级别，股份制银行的收入会非常高，因为银行的大部分盈利都来自一线，按业绩说话；但在国有银行，则会较为平均，激励机制相对不足。

 

　　张学坤告诉记者，作为高管，大家要的不仅是薪酬，还有前景，因为薪酬只是眼前的。他认为，这次银行高管的离职潮待遇只是一部分，更重要的原因或者是高管面临银行转型、业务竞争等多方面的压力。

 

“限薪令对银行的影响是深刻的，业内人心惶惶。”上述离职中层干部表示，未来会有更多的民营银行或者股份制银行高薪从国有银行挖人。

 

（来源：时代周报）   （4）