2 把脉“笨”之根源

 

　　“在任何时候真正决定性的因素都是你自己”，这是北京大学已故著名教授季羡林先生的一句名言。“不怨天，不尤人，反求诸己”。领导干部身上“笨”的问题，究其根本原因还在于其自身。

 

　　“学习不够是领导干部能力不足的总根源。”云南省委党校副校长、行政学院副院长王国忠说。领导干部自身放松了学习，必然会导致政治意识、理论素养、大局意识弱化，领导能力、执行力不足。

 

　　有这么一条知识折旧定律：一个人1年不学习，所拥有的知识会折旧80%；或者说一个人学过的知识，如果每年不更新7%，这个人便很难适应社会变化。

 

　　“现在的领导干部基本上是从生产一线上锻炼成长起来的。”云南省纪委组织部负责人讲，有的领导干部所取得的大专或大学学历是在工作岗位上通过自学取得，没有在高等院校经过全面系统学习，文化知识和专业知识“先天”欠缺，加之疏于学习、知识老化，导致能力素质很难提高。

 

　　怠于思考、思维守旧，是领导干部“笨”的另一根源。学习没有目标，学而不思，习惯用旧的思维方式分析问题和处理问题，或者对自己的本领不能客观把握，以为自己当领导干部多年，样样精通，特别是取得一些小成绩或者受到一些部属吹捧，就以为才高八斗、学富五车，结果个人能力与时代发展的距离越拉越远，在指导实践方面缺乏科学理论支撑，造成领导力不强和执行力效果不佳。