“为官不为”病因探析(四):“笨”而不为 根在不求上进(5)
发表日期:2015-06-29 点击 次 3 开出以学治“笨”处方
“学习几天,受用一生,警醒一辈子!”这是参加云南省厅级干部任职培训班学员们的共同感受。今年3月23日至27日,云南省组织2014年以来新提拔的106名厅级领导干部参加了以“党风廉政建设及履职能力提升”为主题的任职培训。
“从2007年至今,云南省已连续9年举办新提拔省管干部党风廉政建设及履职能力培训班。”云南省纪委党风政风监督室主任介绍,每一期培训,尽管工作繁忙,但大家都十分珍惜难得的培训机会,将学习作为增强本领的“助推器”、勤廉兼修的“加油站”。
为使这一做法形成常态,云南省纪委、省委组织部、省委党校联合发文,规定“全省新提拔的乡科级以上各级领导干部,要在当年参加反腐倡廉建设和履职能力专题培训,并使这项工作形成制度,长期坚持”。
“领导干部无论是做大事,还是做小事,只有学好,才能做好。加强学习是领导干部弥补不足、缩小差距、避免失误、改进工作的根本措施。”王国忠说,以学治“笨”,不失为一个治疗庸官的良方。
要保证以学治“笨”取得实效,必须完善与之相配套的制度、措施。
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