警惕“圈子”心态侵蚀，杜绝结党营私的腐化状态。“熟人好办事”，这是社会普遍认同的规则，熟人之间无形中就形成了一个“圈子”，这个“圈子”如果是中性的，那少数人搞“小圈子”则危害甚大了。搞“小圈子”，往往带有个人目的，想从“圈”中捞取好处，或图办事方便，或图财运亨通，或谋提拔升迁。“小圈子”一旦形成，领导干部行使公共权力就必然出现偏差。一事当前，首先想到“圈”内人的利益，选人用人难免会失去公正。甚至“圈”内人有违法违纪行为，也帮着“遮风挡雨”、化险为夷。“圈子文化”应该是一个中性词。毕竟，人与人之间是存在感情的，所以，这就会有大大小小的“圈子”存在。因此，领导干部可以有“圈子”，但应该是以法律为准绳来约束的“圈子”，不逾越社会道德底线的“圈子”，如此，才是让党和群众放心的“圈子”。

 

　　党员干部只有保持良好的心态，勤于拂拭思想“尘埃”，才能正确对待组织、正确对待领导、正确对待他人、正确对待自己、正确对待岗位，才能处理好做人、处世、从政、干事的关系。   （作者：周一）

 

（来源：共产党员网）   （4）