成事有激励。密云县委坚持公平公正使用干部，让实绩突出者有舞台，让基层干部有发展，让老实人不吃亏，让有困难的干部得到组织的关怀。一是重实绩。把在关键时刻站得出来、主动出击，在重要任务、重点项目中能打硬仗、会打胜仗的干部选拔上来。二是重基层。县委将乡镇、街道作为培养锻炼干部的主阵地，大力营造年轻干部到基层去、优秀干部从基层来的良好氛围，不断加大对基层干部的培养使用力度。三是重关爱。对那些长期在一线工作、默默无闻、兢兢业业、实绩突出、群众公认的老同志、老实人，在核定职数和编制范围内，解决他们的职级待遇。总之，好的机制选出好的干部，好的干部成就好的事业，广大干部从中看到了希望，充满了信心。    (作者系中共北京市密云县委书记  汪先永)

 

（来源：学习时报）   （4）社会广角