作为具有多重社会角色的群体，女性领导干部在发挥自身独特作用的同时，也承受着男性主流社会期待带给她们的种种困惑、内心冲突和压力，在一定程度上阻碍了女性领导的成长与发展。中国浦东干部学院领导研究院副院长张素玲教授指出，很多女性领导成长发展中存在心理障碍。如，自卑意识和依赖心理、成功恐惧心理、刻意模仿男性心理、完美主义心理等，这些心理障碍影响了女性领导健康人格的形成、领导力的提升，从某种意义上阻碍了性别平等与社会发展。
　　基层是贯彻落实党和国家政策方针的落脚点，基层干部的心理健康状况不仅影响其行政效率和自身发展，也影响基层政府公信力和服务型政府的建设。广西壮族自治区委党校公共管理教研部对2015年度参加广西区委党校培训班的乡镇干部和2013级广西区委党校在职研究生班的科级干部进行了一次专题调研。调研显示，一方面，基层干部表现出锐意进取、自信的积极心理。另一方面，基层干部呈现出不同程度的紧张焦虑、职业倦怠、失衡心理、孤独寂寞等心理问题。